岗位描述：

1、根据集团公司整体运营要求，完成分支机构团队搭建工作，做好人员的招聘、培训、绩效考核及员工关系管理。

2、负责办理员工入离职、转正、异动、社保等相关人事手续，按公司要求做好分支机构人力资源基础工作。

3、负责对分支机构资产安全管理、仓库管理、固定资产管理工作。根据集团财务部要求做好现金、支票的管理，现金、银行日报表的制作及各类费用的管控，配合分支会计做好纳税申报。督促仓管员做好仓库管理、货物收发等，定期进行仓库盘点，库存核对，确保分支机构的资产安全。

4、对分支机构销售合同及各类业务手续进行管理，保证规范操作，手续完整，及时跟进应收款的落实情况，督导业务人员按时收款。

5、对客户资源进行有效的整理和分类管理，为客户分析及盘活工作提供信息数据支持、做汇总分析。

6、做好销售人员日程规范性的监督管理工作，营造并建立良好的团队氛围。

7、对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议。

任职资格：

1、25-35岁，大专以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业毕业，3年以上人事行政工作经验，熟悉行政、人力资源工作流程，具备财务工作经验优先。

2、具有较强的组织能力、沟通协调能力、数据统计分析能力和执行力。

福利待遇：

1、五险一金、带薪年假，公司提供专业的培训、完善的福利补贴。

单休，法定假日正常休，入职前期需要去集团集训。