岗位职责：
1. 负责药业销售公司的招聘需求，维护人才招聘渠道，了解人才市场的动态信息；
2. 组织面试、推荐、筛选及评估工作；
3. 参与招聘体系的完善与提升；
4. 协助制定年度、月度人力资源需求计划，做好人员定岗定编、人才储备及选拔工作；协助制定关键岗位职业发展通道；
任职资格：
1.本科及以上学历，2年及以上工作经验，具备医药营销、市场等岗位招聘经验。
2. 热爱人力资源工作，熟悉招聘管理；
3. 具备较高的职业操守，保密性和执行力强，具有良好的沟通协调和抗压能力。