职位详情
招聘经理
1.5-3万·14薪
新奥集团
廊坊
5-10年
本科
12-22
工作地址

新奥智能大厦

职位描述
  1. 搭建与迭代招聘体系，包括招聘流程标准化、渠道矩阵搭建与优化、人才画像沉淀、面试官培养体系建设等，形成可复制的招聘方法论。
  2. 独立牵头招聘全流程，包括需求对接、国内及国际市场等重点方向人才挖掘、候选人寻访与面试推进。
  3. 制定针对性招聘策略，结合业务发展规划合理控制招人量，统筹管理招聘团队，提升整体招聘效率。
  4. 兼具甲方视角与业务思维，深度理解组织梯队需求，从组织中长期发展角度做招聘规划，而非仅响应紧急订单式招聘需求，同步为组织人才储备提供支持。
  5. 优化招聘数据追踪与分析机制，定期输出招聘效能报告，基于数据优化招聘策略与体系流程，配合组织员工转型升级计划，助力人才发展体系建设。

任职要求：
  1. 具备成熟的招聘体系搭建或优化经验，掌握完整的招聘方法论和实战技巧，候选人沟通谈判能力突出。
  2. 能独立带领团队开展招聘工作，抗压能力强，可适应业务高速发展下的招聘节奏，独当一面完成攻坚任务。
  3. 熟悉多渠道招聘模式，有研发领域或国际人才招聘经验者优先，具备资源整合与渠道拓展能力。
  4. 逻辑清晰、规划能力强，善于通过数据驱动招聘工作优化，同时具备良好的团队协作与跨部门沟通能力。

以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕

新奥集团

电力/水利/热力/燃气,互联网,旅游服务,酒店/民宿

10000人以上 | 民营

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