岗位职责:
1.设计并实施招聘流程，确保招聘活动与组织目标一致；
2.制定有效的招聘策略，运用多样化的筛选工具进行人才挖掘；
3.与团队紧密合作，确保招聘需求的准确性和及时性；
4.监控招聘数据，对招聘成效进行评估和反馈；
5.组织和参与职业博览会、校园招聘等活动，扩大人才来源。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和团队合作精神；
2.拥有良好的组织和计划能力，能够管理多个招聘项目；
3.对人才市场有深入的理解，能够灵活运用多种招聘渠道；
4.具备良好的分析和判断能力，能够准确评估招聘效果；
5.有责任心，能在压力下保持积极的工作态度。
工作地点： 河北省燕郊经济开发区金福养老中心
工作时间：7：30-11：30 ~ 13:30-17:30(单休)
企业介绍：
德亨仁厚集团始创于1996年，是一家专注于医院实体机构、养老实体机构、医养结合实体机构、社区居家服务中心、候鸟旅居养老服务、生态科技农产品、红色旅游基地、医养结合管理咨询、培训等业务于一体的大型健康养老服务投资管理集团。
起步京津冀，不断扩维城市版图，不断加大养老产业投资力度，目前业务版图己辐射全国22个省、市、自治区，拥有医养结合实体70于家，8条特色主题候鸟旅居线路，养老医养床位总数达1万+，公建民营养老项目规模居行业前列。