1、牵头部门对外培训业务发展，对接关键客户群体开展培训体系建设和队伍赋能落地，实现持续的价值运营；
2、负责搭建和完善培训策划与交付SOP和服务标准，按需开发培训标准模板与工具，不断提高对外培训服务能力；
3、负责整合内外部培训合作生态，建设丰富的内外部师资与课程资源库，并支撑打造内部高质量讲师团队和课程开发队伍；
4、负责重大项目的需求分析、方案设计、现场交付实施及效果评估；
5、负责管理培训团队，做好培训梯次队伍建设，建立定期的复盘、知识沉淀、共享机制，提升团队多形式的培训策划与交付能力。

1、本科及以上学历，计算机、通信工程、教育学、企业管理、心理学等相关专业，具有复合型专业背景优先；
2、8年以上对外培训策划、学习发展相关经验，至少3年以上团队管理经验；
3、具备丰富的集团级大型竞赛、实操实训、中高层干部培训等大型培训活动的策划与组织经验；
4、具有良好的成就与目标导向、全局思维，沟通表达能力、协调能力强，能够与客户、团队高效沟通。