岗位职责：
1.负责落实员工关系的日常管理，如体检、续签、调岗、高管材料申报等；
2.规划分公司工会活动，提升员工凝聚力；
3.完成部门财务、合规、行政等综合性工作；
4.完成交办的其它工作任务。
职位要求：
1.一本及以上学历，金融、经济、保险、人力资源管理等专业优先；
2.熟悉保险业高管材料报送流程，有同业经验优先，35岁以下；
3.具备较强的服务意识、良好的沟通协作能力和学习能力；
4.学习力强，沟通能力好，熟练运用EXCEL、OFFICE及PPT等常用办公软件。