岗位职责
1、办理员工入离调转手续办理，员工花名册整理、社保公积金的增减员操作；
2、劳动纠纷和工伤事故处理沟通；
3、员工及客户对接、各类数据文件整理及反馈、基础劳动风险预估；
4、负责项目客户对接、客户月度报表、数据分析反馈等工作;
5、负责完成员工日常答疑，及日常其他事宜；
6、要求熟悉社保公积金规则、各类政策补贴申领流程等。

任职要求：
1、本科以上学历，对人力资源相关业务有一定认知；
2、熟悉《劳动法》《劳动合同法》的内容；
2、有处理过劳动纠纷或突发事件的经验；
3、熟练掌握OFFICE软件操作，熟练使用Excel的各种函数；
4、具备较强的问题分析解决能力，组织协调能力、沟通能力、执行能力和抗压能力；
5、具备阿里系企业从业经验优先。

薪资福利：
1、薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+餐费补贴=7000-8000；
2、10号前入职当月即购买社保公积金；
3、在职每满一年，每个月可获得工龄工资100元/月；
4、餐费补贴12元/出勤日；
5、年假根据国家规定走，在职满一年后可根据社保参保记录来核算年假天数；
6、每逢节日公司会发放节日福利；
7、入职后会有专业技能培训以及定期职业培训；
8、工作地点：杭州市西湖区阿里巴巴云谷园区；
9、工作时间：9:00-18:00，双休，节假日遇紧急情况需在家处理。