岗位职责：
1.员工全流程事务运营：负责员工基础人事全流程核心事务处理，重点涵盖入离职手续办理、转正跟进、转岗、劳动合同续签、档案管理、各类人事证明办理、员工职称管理等关键环节，维护人事数据准确性，确保各环节合规、零差错；
2.考勤与假期管理：统筹公司考勤制度执行，处理月度考勤数据核算、异常跟进及员工答疑；
3.商业保险与外籍员工服务：负责商业保险（补充医疗、意外险等）的参保、退保及办理外籍员工就业证、居留许可、签证延期等证件，确保证件合规、无逾期风险
4.流程优化与SOP建设：负责梳理和优化流程，更新规范SOP，确保交付合规并提升交付效率及满意度；
5.协助完成团队其他项目性、临时性工作。

岗位要求：
1.硕士及以上学历；
2.具备3年以上人力资源共享服务中心员工关系模块运营经验，熟练使用Office等常用办公软件，独立负责过入离调转续全流程，具备考勤核算实务处理经验；
3.具备风险预判意识，注重细节与合规；
4.具备优秀的沟通能力、应变能力和责任心；
5.逻辑清晰，能独立完成数据分析及报告撰写。