岗位职责

1、根据公司经营需要，协助分析确定公司人才需求及招聘目标，负责制定并执行招聘计划；
2、负责维护和开发招聘渠道、发布和管理招聘信息；
3、负责收集、筛选简历，并组织面试；

4、协助建立公司人才储备机制和后备人才选拔方案；

5、负责员工培训体系搭建和管理；
6、负责制定年度培训计划，并组织实施；

7、协助进行岗位、编制动态等组织管理工作；
8、协助开展人力资源管理相关制度建设；
9、配合部门负责人完成其他交办工作。

任职要求：
1、统招本科及以上学历。
2、人力资源或管理类相关专业。
3、3年以上招聘、培训等人力资源相关工作经验。
4、具有大型企业相关从业经验者优先考虑。

5、具有培训宣讲经验者优先考虑。
6、具有较强的沟通能力、计划和执行能力。

7、熟练掌握各类办公软件。