岗位职责:

1.统筹规划集团人才招聘战略，配合支撑集才战略目标实现:

2.领导招聘团队建立和改善招聘策略、甄选流程和工具、人才库、雇主品牌等，不断提高招聘效能，打造高效敏捷的人才交付体系;

3.负责全集团总监级（含）以上及经理级部门负责人招聘工作，强化高端人才招聘储备，有高端人才人脉与资源，满足战略性人才招聘需求;

4.对各子公司的招聘工作提供技术指导和支持；

5.协助开展相关人才发展工作。

任职资格:

1. 本科及以上学历，管理类专业，40岁以内。

2. 有知名食品、快消行业招聘工作负责人工作经验优先考虑，具备中高管招聘工作经验，或负责过食品、快消行业中高管猎头。

3. 具备丰富的高端人才甄选和招聘实践经验。

4. 具备较强的语言表达能力、沟通协调能力，有强烈的责任心和严谨的工作作风。

5. 对招聘渠道和资源的敏感度高，熟悉各种人员测评方法和工具，人脉资源丰富。

6. 能接受出差，抗压能力强。