岗位职责：
1、根据公司发展战略建立健全人力资源规划体系；
2、负责各部门及各子公司负责人的各项考核工作；
3、按照有关政策、结合同行业标准实际定制公司工资、奖金、劳保福利标准。

4、负责中高层招聘工作的推进、实施。

任职要求：
1、大专及以上学历，有商业行业工作经验；
2、3年以上人事工作经验；
3、有猎头工作经验优先。