一、校园招聘：

1、负责校园招聘工作的开展：其中包括目标院校的对接、参与双选会、宣讲会，获取简历、筛选简历、组织面试、参与面试公布面试结果；

2、负责校园招聘渠道中实习生及应届毕业生的培养：包括培养计划的制定，与轮岗部门导师的沟通，轮岗课程的统计及监督，实习生每阶段考核的组织，试卷的批改，成绩的发布，统计各部门导师评价，形成综合考核成绩并为每位同学建档；

3、负责实习生轮岗实习期间培训课程的排期，与培训老师沟通培训课程并组织培训；

4、负责定期与每位实习生沟通交流，及时了解学生的思想动态及工作生活中的困难；

二、网站招聘：

1、负责网站招聘会员渠道的维护：包括定时更新岗位信息，根据企业情况筛选候选人；

2、负责目标岗位的定向沟通：根据总经理要求寻找岗位候选人并推荐；