岗位职责
1、负责制定并执行公司的招聘计划，确保及时招聘到满足公司业务需求的合适人才。
2、根据岗位需求，编写招聘广告、发布职位信息，筛选简历并进行初步面试
3、构建和维护人才库，对候选人进行跟踪和评估，为公司的长期人才储备提供支持
4、与部门保持紧密沟通，了解部门的招聘需求，并提供相应的人才招聘解决方案
5、维护并建立与外部招聘渠道的合作关系，开拓新的招聘渠道，提高招聘效率和质量
6、参与制定和改善招聘流程、招聘标准及程序，并提供相应的招聘培训和指导。