【我们的岗位⼯作内容】
1）招聘配置模块，负责缺编岗位的人才画像制定、岗位JD编写、人才筛选和面试邀约，并对面试过程进行跟踪管理；
2）对于招聘标准流程的制定与细化，精细化管理招聘过程，以达到人岗匹配的目标。
3）员工关系模块，负责人员的入转调离办理和OA系统的开通，（加分项：有劳动合同法知识背景，能做风险前置排除）；
4）其他领导交办的工作内容；
【我们需要您具备的条件】
一、基本条件
1）本科及以上学历，人力资源管理和行政管理等专业者优先；
2）3-5年工作经验，具备快消品行业经验优先；
二、关键技能/经验
1）熟练办公软件，善于招聘模块、员工关系模块等；
【我们可以提供】
五险一金、周末双休、节假日福利、健身房、免费停车位、培训等
【企业介绍】
一家已经拥有了百年历史的企业。公司始建于1917年，是大型综合性食用油加工企业，是中华人民共和国浓香花生油国家标准的起草单位，填补了我国研制生产浓香花生油的空白，是中国食用油行业唯一获得国家质量金奖的企业，被列为中国500家最大食品加工生产企业，是研发-生产-销售于一体的综合性企业。公司另设有商业板块、投资板块。