任职资格：

1、本科及以上学历；

2、3年以上人力资源管理经验，有物业人力从业经验者优先；

3、人力资源6模块中至少熟悉招聘和培训2个模块；

4、具备较强的执行力和解决问题的能力，较强的沟通协调能力、语言文字表达能力

工作职责：

1、统筹公司整体社招及校招工作；

2、统筹公司整体培训工作。