岗位职责：

1、负责公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、办公室资料的整理，报表；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、参与制定招聘计划，确保招聘流程的高效和有效。

6、办公室行政事务对接处理；

7、配合总经理完成领导安排的一些工作；