⭐ 岗位价值：

作为公司人才战略的践行者与组织发展的推动者，将深入参与企业人才引进及发展全流程，为业务持续赋能，有效提升公司整体效能和组织核心竞争力。

⭐ 您将负责：

- 招聘、员工关系、培训发展、企业文化、组织发展等1- 2个核心模块，达成既定目标；

- 通过系统化的轮岗实践与专项培养，深度参与公司人才管理相关项目及推进落地。

⭐ 我们期待您：

- 本科及以上学历；

- 对人力资源管理有热情，有相关实习经验（例如招聘、培训、员工关系、企业文化等模块）；

- 熟练使用办公软件及AI工具等，具备基础数据分析能力更佳；

- 逻辑思维、沟通表达和学习能力强，自驱力强，细心耐心，注重客户价值和员工体验；

- 有学生干部、社团负责人或同行业实习经历者优先。