工作职责
1. 协助开展招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及offer跟进，保障人员及时到岗。
2. 配合完成新员工入职培训、在职员工技能提升等培训活动的组织与执行。
3. 负责员工关系维护，包括劳动合同管理、员工沟通及日常人事手续办理。
4. 支持人力资源其他模块的基础事务性工作，确保人力流程规范落地。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2. 1-2年人力资源相关工作经验。
3. 熟练操作Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。
4. 对人力资源工作充满热情，工作细心、认真且责任心强。