一、基本信息

岗位名称：高级培训经理

部门：人力资源部

汇报对象：人力资源部总经理

工作地点：总部 北京

二、主要职责

1.中层及以上管理者培训：制定培训规划与项目方案，统筹全流程实施与效果复盘，迭代优化培训内容。

2.培训资源管理：整合内外部培训资源，搭建并更新知识库，建立并维护外部合作关系。

3.人才盘点与发展：组织核心人才盘点，制定个性化培训体系，提供晋升、培养支撑。

4.课程开发与授课：结合业务需求开发标准化培训课程，承担内训授课任务，保障授课质量与效果。

5.新员工培训：搭建并优化新员工入职培训体系，及新员工试用期培养计划，建立效果跟踪机制，助力新员工融入。

6.日常培训：制定日常培训计划，统筹组织实施与过程监督，建立培训档案并跟踪效果。

三、任职资格

1. 学历与专业

本科及以上学历，汉语言文学、人力资源管理专业优先。

2. 工作经验

5年及以上集团公司培训相关工作经验，其中至少3年中层及以上管理培训管理统筹经验；

具备独立搭建培训体系、开发核心课程及授课的实战经验；有新员工培训体系搭建与落地经验。

3. 核心能力

具备良好的文字功底，能独立撰写培训规划、总结报告；

能够独立完成课程调研、设计、课件制作；

形象好，具有良好的表达流畅、逻辑清晰、较强的组织协调能力；

具有AI开发与应用能力；

持有企业培训师优先。

四、薪酬福利

1.极具竞争力的薪酬

2.完善的福利保障：五险一金、补充商业保险、免费三餐、交通和通讯补贴、租房补贴、带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检。