岗位职责：
1. 匹配公司业务战略，洞察差旅（公寓、酒店、机票）业务需求，协助制定全球差旅业务战略目标、业务规则、管理流程、服务标准，并根据内外部环境变化持续优化完善；
2. 根据海外不同国家的业务场景，主动识别业务价值和管理诉求，制定差异化差旅解决方案，指导并推动一线落实方案，持续提高全球差旅业务管理效率和服务满意度；
3. 负责建设和优化全球差旅业务管理运营IT平台，推动IT工具在全球应用，收集和分析全球差旅业务数据，建立运营指标和风险探针，支撑决策制定、业务改进和风险关闭；
4. 负责全球差旅专业队伍建设和能力提升，洞察一线能力需求，建设差旅知识平台和武器库，对一线团队进行指导和赋能，提高一线从业人员作战能力。
岗位要求：
1. 具备团队合作精神和主动学习能力，有良好的沟通和影响力，较强的组织和协调能力，能融入团队并推动一线落地业务要求等；
2. 具备数据分析和运营能力，能够通过数据识别业务差距并提出解决方案；
3. 具备项目管理、运营分析、知识管理等相关经验的人员优先