【岗位职责】
1、负责集团部门员工、蓝领岗位全流程招聘工作，独立进行人才寻访、筛选、面试和录用沟通；
2、搜寻并开拓招聘渠道（如线下招聘会、劳务合作、职业院校关系、内部推荐等），建立稳定的人才输送管道；
3、对接业务部门，负责HC审核、人才画像铆钉、特定岗位mapping等工作；
4、参与校招季时间规划、路线安排、进校宣讲等工作；
5、参与招聘相关的项目性工作，持续优化招聘流程和工具。
【任职要求】
1、2111/985/双一流院校本科及以上学历，人力资源、管理学或相关专业优先；
2、具备3-5年招聘经验，拥有蓝领招聘、中高层招聘、校园招聘等多种招聘经验；
3、具备出色的非常规岗位招聘能力，能够快速学习新业务，并解决招聘中的挑战；
4、熟悉多种招聘渠道，熟悉校招玩法，熟悉海内外高校优势学科现状；
5、具备良好的沟通能力、抗压能力和解决问题的能力，能够适应快节奏的工作环境。
6、拥有集团型企业总部招聘经验、HRBP经验者优先考虑。