职责描述：
1、负责海外公司的HR政策、制度、体系与重点项目在业务内部的落地与推动执行；
2、深入了解所负责领域业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求；
3、未业务团队提供HR解决方案，并整合内部资源推动执行；
4、提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；
5、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、有医疗行业经验，海外团队合作经验，3年以上HRBP经验，至少有HR某一模块扎实的专业功底；
3、优秀的个人综合素质，有较强的事业心与成就动机；
4、英文工作语言，听说读写流利；
5、有医疗器械行业经验优先。
6、较强的上进心、事业心。