1. 男女不限，年龄30-38周岁;
2. 本科或以上学历；
3. 5年以上大型物业综合体或星级酒店人事薪酬部门从业经历，2年以上部门经理从业经历；
4. 精通人员预算、实施及控制；
5. 精通人力资源部同财务部之间的协作、结算等业务；
6. 精通社保公积金及相关人事政策；
7. 熟悉合同管理；
8. 熟悉国家级地方人事法律。
9. 较强的沟通和协调能力。
10. 精通EXCEL等办公软件。