岗位职责：
1、负责门店员工薪酬数据的收集与整理；
2、进行薪酬核算工作，确保数据准确无误；
3、处理薪酬相关的报表及统计分析；
4、参与制定和完善薪酬管理制度；
5、组织并实施薪酬绩效考核工作；
6、协助进行团队聚餐、休闲餐点等员工活动的安排。
岗位要求：
1、具备良好的数据分析能力和细心严谨的工作态度；
2、熟悉薪酬核算流程及相关法律法规；
3、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4、熟练使用办公软件（如Excel）及薪酬管理软件；
5、有相关工作经验者优先；
6、能够适应偶尔加班的需求。