工作职责：
1.执行本岗位的工作要求，落实公司管理制度和管理办法；
2.负责全连锁招聘统筹管理，及总部空缺岗位的招聘，包括但不限于：招聘报表维护更新、简历筛选、面试安排、录用跟踪以及入力调转手续办理等；
3.其他工作；
工作要求：
1.本科及以上学历，人力资源专业或企业管理专业等;有人事工作经验优先；
2.同岗位工作经验2年以上，熟悉招聘流程，具备较强的沟通协调能力;
3.团队协作精神佳、应变能力强，能够承受较大的工作压力;
4.具备较强的责任心、能吃苦耐劳。