岗位职责：
1、负责集团公司旗下（酒店、餐饮）行政、人事、后勤的全面日常管理工作；
2、负责建立和健全各项规章制度并组织实施，确保程序的合法性和合规性；
3、负责制定及落实员工招聘计划，确保招聘质量和进度；
4、负责员工培训计划的组织和实施，提高员工专业素质和服务水平；
5、负责定期进行员工绩效评估，优化员工激励机制，提升整体绩效；
6、负责制定薪资福利政策，跟进薪资发放和福利执行情况，确保员工权益；
7、负责资产管理（固定资产、办公用品等），定期对资产进行清查，维护资产台账；
8、负责员工宿舍、公共关系、印章证照、档案及物资采购管理等；
9、负责参与重大事项的决策，提供行政人事支持，确保酒店、餐饮顺利运营；
10、负责企业文化建设、宣贯，营造积极向上的文化氛围，组织开展各类文化活动；
11、负责与其他部门的沟通协调，确保行政人事工作与公司整体运营的无缝衔接；
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源、行政管理、酒店管理等相关专业；
2、5年以上酒店/餐饮行政人事工作经验，2年以上同岗位管理工作经验；
3、熟悉国家和酒店相关的政策法规，了解酒店/餐饮行业的人事现状和趋势；
4、 具备较强的人际交往能力和团队合作意识，能够与不同背景的员工有效沟通；
5、具有良好的判断能力、逻辑思维能力、抗压能力及解决问题的能力；
6、具有良好的职业素养和敬业奉献精神，较强的文字综合能力。