招聘要求：

1、年龄：30-42岁，男女不限，人力资源管理、行政管理等相关专业专科及以上学历，持有人力资源管理师等相关资格证书者优先；

2、具备5年以上酒店及餐饮行业行政人事管理工作经验，其中至少3年以上同岗位综合管理经验，熟悉星级酒店和中高端社会餐饮的运营模式、组织架构及人力资源特点；

3、精通人力资源六大模块（招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系、人力资源规划），能独立开展各模块工作并有效落地；

4、擅长人力成本控制和人效比提升，能通过科学分析与合理规划，优化人力配置，降低人力成本，提高人均效能；同时具备企业文化建设和团队建设工作经验，能有效塑造积极向上的企业文化氛围，增强团队凝聚力与战斗力；

5、适应能力强，能快速融入工作环境，应对酒店和餐饮门店不同的人事行政工作需求。具备出色的沟通协调能力，能高效对接各部门、管理层及员工，妥善处理各类沟通事宜；

6、价值观积极正向，具有高度的责任心、良好的职业操守和保密意识。工作严谨细致，原则性强，同时具备一定的灵活性和解决复杂问题的能力。

薪酬待遇：

1、月薪8000-10000 元，条件优异者薪资可面议；​

2、提供五险，免费住宿和工作餐，享受带薪年假、各类团建活动、节日福利以及其他公司规定的福利待遇；​

3、公司为员工提供清晰的职业发展路径和丰富的培训学习机会，助力个人能力提升与职业成长。​