任职条件
1. 专科及以上学历，旅游/酒店管理；人力资源管理；工商管理；语言教育类。
2. 良好的文字写作、阅读能力。沟通表达能力佳，工作计划性强。
3. 熟悉人事管理的业务流程
4. 熟练使用办公软件
岗位概述
● 协助部门负责人做好行政、人事工作，以酒店的运营保障为主，为酒店的正常运作提供优质保障。
岗位职责
1. 负责新员工入职手续的办理，并做好入职跟踪关怀，了解员工对岗位适应性/匹配性。
2. 熟知酒店文化及管理制度，负责新员工入职培训工作，做好培训安排。
3. 负责完成每月员工考勤核查、薪酬福利的核算工作。
4. 负责员工关系管理，有计划地组织开展酒店文化建设活动；做好档案及合同管理。
5. 负责酒店行政类事务，做好会议纪要的同时做好上传下达工作；
6. 负责酒店证件类年审管理工作
7. 与各部门做好沟通协作，通过各部门工作岗位实践不断提高自身专业能力
8. 完成其他领导安排的临时性工作