职位描述：
1、根据公司需求确定招聘渠道及完成其他相关招聘工作；
2、完善公司组织架构，及时提交有关人力资源状况分析的报表；
3、公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
4、负责员工薪资、绩效的核算与汇总；
5、对接总公司及分公司工作；
6、完成领导交待的其他事物。

任职要求：
1、男女不限，大专及以上学历；
2、具有相关人事工作经验1年以上，能独力完成人员招聘、培训、绩效工作；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，具有良好的沟通能力及团队协作精神；
4、熟练掌握办公软件；
5、持人力资源管理师证书或相关专业者优先考虑