岗位职责：
1、负责制定公司的人力资源计划，规划、组织和实施招聘工作，建立和维护人事档案，拟定和更新劳动合同，跟��员工的社会保险相关问题；
2、 协调员工关系，激励员工士气，增强团队精神，提高员工满意度和公司凝聚力；
3、 负责员工考勤管理，包括排班管理、请假管理、加班管理及考勤统计管理；
4、 负责工资、奖金、福利的初审、统计、汇总和报表编制；
5、负责文书起草、公文制定、文件收发等工作；
6、负责公司文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档；
7、会务相关工作，包括会前通知、准备、资料收集、会后会议纪要及内容收集等；
8、完成领导交办的其他任务；
任职要求：
1、普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强，服务意识强；大专以上学历，有驾照，熟练驾驶，人力资源、企业管理类相关专业或法律相关专业毕业，两年以上相关工作经验优先；
2、在人员招募、引进、培训开发及员工绩效考核、激励等方面有实际操作能力；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
6、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
7、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。
公司坚持以人为本，充分给予员工个人发展平台，只要你有能力，薪资不是问题！欢迎有识之士投递简历加入巨龙大家庭！
职位福利：全勤奖、节日福利、通讯补助、包吃、绩效奖金、五险
职位亮点：全勤奖、节日福利、包吃、奖金补贴等你来