2.组织和协调公司的日常行政事务，包括办公设施管理、资产管理、安全卫生管理等。
3.负责公司员工的档案管理工作，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立、员工花名册更新；

4.负责员工入职手续和离职手续的办理，社保、公积金、商业保险（雇主险、活动意外险、电瓶车险等）的办理工作;

5.组织和协调公司重要活动和会议，确保活动的顺利进行。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业。
2.具备行政和人力资源管理经验。
3.熟悉国家劳动法律法规、社保政策等，了解人力资源管理流程和政策。
4具备良好的沟通能力和组织协调能力。
5.熟练使用各类办公软件，如WPS、Office等。