招聘岗位：HRBP（人力资源业务合作伙伴）- 侧重招聘与业务支持
我们是谁？
我们是一家在珠宝饰品行业深耕十余年的头部企业！凭借成熟的供应链和敏锐的市场洞察，我们在京东自营、天猫等主流电商平台均取得了行业排名前列的优异成绩（京东自营店铺长期稳居行业前五）。
目前江苏公司拥有客服+仓储人员20员工，深圳公司有8名员工负责国内电商业务。
现在公司正处于快速发展期，准备2026年新增跨境电商团队，急需一位能深入业务一线、懂业务痛点的HRBP加入，与公司共同成长，为业务扩张提供最强有力的人才保障！
薪资待遇： 8000 - 13000元/月（根据经验与能力面议，能力优秀者薪资可谈）
工作地点： 龙岗区坂田街道杨美地铁站旁布龙路529号民安大厦，交通便利。
一、岗位职责（前期核心工作）
1、精准人才招聘（核心职责）
交付导向：根据公司业务发展需求（特别是国内电商运营+跨境电商等核心岗位），独立负责全周期招聘工作，高效交付所需人才。
2、渠道运营：熟练运用BOSS直聘等主流招聘渠道，并主动开拓更多有效渠道（如行业社群、内推等），建立人才储备库。
3、精准画像：深入理解各业务部门（跨境电商亚马逊、SHEIN、TIKTOK运营团队与国内电商如京东、天猫、得物运营团队）的业务模式和岗位需求，能与用人部门负责人进行专业对话，精准把握人才画像。
二、业务伙伴（HRBP核心价值）：
4、业务融入：像业务部门的一员一样去思考，了解业务痛点，识别团队在人员结构、能力素质方面的差距。
5、问题解决：通过招聘以外的人力资源手段（如简单的入职引导、团队氛围观察等），协助业务部门解决团队管理中的基础问题，提升团队人效。
三、雇主品牌与流程优化：
6、在招聘过程中传递公司文化与价值观，提升候选人体验，维护良好的雇主品牌形象。
7、梳理并优化招聘相关流程，提升招聘效率和质量。
四、任职要求（我们需要这样的人）
8、学历与经验：
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。
2年以上人力资源相关工作经验，有招聘经验者优先。
9、核心能力（关键点）：
①极强的执行力与交付能力：在前期，我们最需要你把人招进来。你必须对招聘结果负责，有“不达目的不罢休”的韧劲。
②业务敏锐度：对电商行业（特别是珠宝饰品、潮流商品类目）有浓厚兴趣或一定了解，愿意主动学习业务知识，能听懂业务部门的“行话”。
③沟通与影响力：具备优秀的沟通技巧，能与不同层级的员工进行有效交流，能通过专业度影响和说服候选人及用人部门。
10、个人特质：
①自驱力强：积极主动，能自我管理，适应快节奏的工作环境。
②抗压能力：面对招聘压力能保持积极心态，灵活应对变化。
③亲和力与职业素养：形象气质佳，具备良好的职业道德和保密意识。
我们能给你什么？
①高成长性平台：你将直接服务于一家业绩优异、处于上升期的珠宝电商企业，有机会深入接触核心业务，从单纯的“事务性招聘”向真正的“战略性HRBP”转型，职业发展空间广阔。
②有竞争力的薪酬：提供行业内具有竞争力的薪资待遇，付出与回报成正比。
③成熟的体系支持：公司业务基础扎实，管理规范，能为你提供良好的工作支持和资源。
④Nice的团队氛围：老板Open，团队氛围轻松融洽，沟通无障碍，鼓励创新和自我表达。
如果你不仅擅长招聘，更渴望深入业务、成为业务部门的战略伙伴，欢迎加入我们！