职位概述：
我们正在寻找一位具有强烈业务思维和前瞻视野的HRBP，作为业务团队的战略伙伴。你将深入跨境电商业务前线，支持运营等核心团队，通过构建人才梯队、驱动组织发展、落地人才培养、营造文化氛围及搭建长效体系，赋能团队与业务持续增长，在快速变化的跨境电商环境中提供坚实的人才与组织保障。
主要职责：
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人才梯队与组织发展：
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体系搭建与流程优化：
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人才培养与发展：
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文化建设与员工关系：
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业务支持与战略合作：
任职要求：
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基本条件：
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核心能力：
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业务思维： 能快速理解业务逻辑和痛点，善于从业务和人才结合的角度思考并解决问题。
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体系化能力： 具备从零到一或优化迭代HR项目/体系的经验和思路，不满足于简单执行。
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沟通与影响力： 出色的沟通协调能力，能在多元文化/背景团队中有效工作，影响业务管理者。
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团队合作： 强烈的团队协作精神，能够与各职能团队及业务团队紧密配合。
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个人特质：
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自我驱动： 目标导向，主动性强，能在复杂和不确定的环境中推动工作。
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快速学习： 对跨境电商业务有好奇心和求知欲，能快速学习新知识并应用。
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抗压与韧性： 适应电商行业节奏，能在业务旺季或高强度工作压力下保持高效。
我们提供：
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具有竞争力的薪酬福利。
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深入业务核心，与高速成长的跨境电商团队共同奋斗的机会。
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开放、扁平化的沟通环境与广阔的成长发展空间，提供外出培训成长的机会。
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周末双休、团建下午茶、节日礼品、生日礼品、明晰的晋升通道。