工作职责：

1、激励管理：依据业务需求优化服务奖励项目，负责奖项评选、宣传推广及全流程管理；

2、绩效管理：年度OKR设立、全周期沟通跟进及 EOY落地执行；推动高绩效文化宣贯与落地；处理员工考核相关咨询及申诉事宜；

3、业务支持：负责运维业务的HR相关流程规范化管理及项目落地；

4、协同支持：协助部门完成其他HR相关项目及日常工作。

职位要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、精通Office办公软件（Excel数据处理、PowerPoint制作等）

3、英语CET-4及以上，具备基础听说读写能力；

4、细致严谨、责任心强，抗压能力突出，拥有优秀的沟通协调能力。

福利待遇：朝九晚六；双休；入职缴纳五险一金

注：此岗位为外包岗