一、工作职责：
1、协助完成年度招聘规划，确保招聘活动与公司战略及各事业部规划相一致，推动公司人力资源的有效配置和发展。
2、与部门同事合作优化招聘体系，改进招聘流程，提高招聘效率和质量。
3、负责高管及关键岗位的招聘工作，完成各区域的关键岗位及时到位；
4、引入与优化供应商管理和渠道管理，完善内推制度，提升公司招聘的多样性和效率。
5、结合公司业绩目标，协助相关部门，协助新人快速融入企业与协助其快速产出。
6、对于难于融入的新人，基于相应的帮助与力所能及的支持与协调内部资源。
二、岗位要求：
1、统招本科（含）以上学历（国际物流行业工作经历学历可放宽到大专），专业不限；
2、3年以上招聘经验，有国际物流行业1年以上经验优先，过往经历独立完成100万年薪人才的引入优先；
3、抗压能力强，过往经历有过30人/月入职的候选人优先；
4、学习能力强，有往HRBP方向发展的意愿；