1、执行人力资源全流程运营：负责招聘、员工关系、绩效管理，确保人事及人事基础工作合规高效。
2、推动企业文化与员工关怀：协助策划并落地员工活动、节日福利与关怀项目；负责内部信息平台（如公众号、公告栏）的内容更新与维护，助力文化传播与团队凝聚力提升。
3、统筹行政综合保障：负责办公环境维护、固定资产及档案管理；统筹办公用品采购保障等。
4、完成上级交办的其他工作。

任职要求:
1、擅长沟通，具有强烈的自驱力、责任心和团队意识。
2、本科及以上学历，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业背景优先。
3、1-3年人力行政工作经验，有微信公众号运营经验或互联网、软件公司工作经验者优先。
4、熟练使用OFFICE 软件，擅长使用新媒体工具，如剪映、秀米、设计工具（PS软件、图怪兽等）。