一、岗位职责
- 负责公司日常行政事务管理，包括但不限于办公用品采购与管理、办公环境维护、会议组织与筹备、文件资料整理归档等；
- 协助开展招聘工作，涵盖招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约与安排、招聘数据统计分析等；
- 负责员工入职、转正、调岗、离职等人事手续的办理，维护员工信息档案；
- 协助组织员工培训、团建等活动，丰富员工文化生活，提升团队凝聚力；
- 负责公司员工考勤管理，统计考勤数据，处理考勤异常情况；
- 协助完成薪酬福利相关工作，如社保公积金缴纳、工资核算辅助等；
- 完成领导交办的其他行政人事相关工作。
二、任职要求
- 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先，1-2年相关行政人事工作经验者优先；
- 熟悉行政人事工作流程，掌握基本的人力资源管理知识，了解劳动法律法规；
- 具备良好的沟通协调能力、组织能力和抗压能力，工作认真细致、责任心强；
- 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），具备基本的文案撰写能力；
- 品行端正，诚实守信，有良好的职业素养和团队合作精神。
三、福利待遇
- 薪资：4000-6000元/月，根据个人能力和工作经验面议；
- 福利：五险一金；