工作职责：
1.员工入职和离职手续办理：协助新员工办理入职手续，包括合同签订、文件归档等；协调离职员工的离职手续，确保离职过程顺利。
2.员工考勤及档案管理：严格执行公司制定的考勤制度，确保考勤管理的公正性和准确性。维护员工档案，确保档案的准确性和完整性。
3.人力资源数据维护：负责维护人力资源信息系统中的数据，确保数据的准确性和及时性。
4.其他人力资源相关工作：协助完成人力资源部门的其他日常工作，如员工关怀、员工关系等。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2.具备3年及以上人力资源工作经验，熟悉考勤、员工关系等人力资源模块的操作优先，有人力共享SSC经验优先；
3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各级别员工进行有效的沟通。
4.具备较强的问题解决能力，能够快速应对并解决各种人力资源问题。
5.家庭及通勤稳定，寻求稳定长期的工作