前期工作：

1. 根据公司新项目需求，前往项目所在地（需出差） 开展招聘工作，包括现场招聘会组织、当地渠道拓展、面试安排及入职办理；

2. 负责基础人事工作，包括员工入离职手续、档案管理、考勤核算及劳动关系维护；

3. 协助优化公司人事规章制度，完善内部流程，提升管理效率。

后期工作：

1. 对接政府部门、行业协会等机构，维护良好关系，确保公司最大化享受政策红利；

2. 定期汇总政策动态，为管理层提供决策参考。