「南宁西乡塘区综合资源管理中心总监（分管客户价值管理中心）招聘」

职位详情

综合资源管理中心总监（分管客户价值管理中心）

7000-10000元

广西瑞泓智慧科技有限公司

南宁

5-10年

本科

01-16

和德科创中心F5栋13楼

岗位名称：综合资源管理中心总监（分管客户价值管理中心）

直接上级：公司总经理

岗位亮点：立足组织架构核心层，统筹综合资源管理中心全链路工作+分管核心部门客户价值管理中心！主导招聘优化、人才库建设、职能落地等核心工作，助力公司2026年底达成80人团队规模；职业发展路径清晰，薪资可面谈，福利完善！

一、岗位职责

招聘与人才库管理
1. 优化招聘流程、搭建标准化体系，统筹渠道管理与薪资调研，支撑2026年底80人团队规模目标；
2. 建立招聘效果评估体系，输出分析报告并迭代策略；
3. 推进核心人才库建设，完成热门/关键岗位人才储备，动态更新人才信息。
中心职能与跨部门管理
1. 搭建综合资源管理中心职能体系（含人力、行政、供应链等），明确分工与协作机制；
2. 推动中心各模块协同落地，提升运营效能；
3. 分管客户价值管理中心，统筹其与综合资源管理中心的职能衔接，保障业务与资源端的高效配合。
文化与培训建设
1. 制定企业文化计划，组织文化活动并推动价值观落地；
2. 统筹全公司基础培训（新员工入职、转正等），适配团队扩张的人才培养需求。
考评与组织发展
1. 建立周/月目标考评体系，推动结果与薪资、晋升挂钩；
2. 搭建全公司职业发展规划体系，结合80人团队规模需求优化组织架构。

二、任职要求

基础门槛
1. 本科及以上学历，人力/工商/行政相关专业优先；持高级人力管理师等证书加分；
2. 6年及以上综合管理类工作经验（含人力、行政、项目统筹等），其中至少3年同层级管理岗位经历；
3. 有主导团队规模扩张（如拓展至80人左右）相关管理经验者优先；
4. 年龄32-48岁，具备战略思维、统筹协调能力与抗压能力。
核心能力
1. 具备招聘体系搭建、流程优化经验，能支撑团队规模扩张；
2. 擅长多模块协同管理，可高效分管核心部门；
3. 能结合公司需求制定文化落地、考评体系等策略。