【岗位职责】
1.招聘主力：快速完成招商、运营等电商核心岗位的招聘，保障业务用人需求。
2.员工关系：负责员工入离职、合同、转正等手续，处理基础员工关系问题。
3.制度执行：推动考勤、绩效、员工手册等公司制度的落地与执行。
4.文化建设：组织员工活动，营造积极团队氛围，提升员工凝聚力。
5.数据维护：准确维护员工档案、系统数据，生成基础人事报表。