岗位职责：
1.协助人力资源部完成日常事务性工作，包括但不限于员工档案整理、数据录入与维护、文档管理等。
2.参与公司考勤、社保核算及系统操作。
3.负责员工入职、离职、转正等手续办理，确保流程顺畅。
4.协助组织员工活动、培训及企业文化宣传。
5.完成上级交办的其他临时性任务。
任职要求：
1.本科及以上学历在读，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先。
2.对人力资源工作有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和服务意识。
3.熟练使用Office办公软件(Word、ExcelPPT)。
4.认真细致，有责任心，具备较强的学习能力和团队协作精神。
5.能适应快节奏工作环境，具备良好的时间管理能力。
6.有相关实习经验或校园社团组织经验者优先。
ps：实习日期3-6个月，每周至少出勤3-4天。