岗位职责：

1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、大专以上学历；

2、3年以上人事行政工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

5、能吃苦耐劳、抗压能力强

6、熟练使用office办公软件。

工作时间：7小时 双休 五险

薪酬待遇：底薪+五险+招聘提成+加班补助+年终奖+ 节日福利

上班时间：08:30-12:00,12:00-5:30（双休）

职位福利：全勤奖、节日福利、绩效奖金、五险、定期体检、带薪年假