1. 招聘：协助招聘流程执行工作；
2. 员工关系：处理员工关系异动工作，即入转调离流程手续的合规，员工线上线下档案完整度管控，社保/商保异动处理；
3. 薪酬：协助运营经理对项目员工工资制作审核；
4. 绩效：协助管理职能团队绩效完成情况盘点；
岗位要求：

1.大专及以上学历，人力相关专业优先；

2.有2年及以上人力资源相关工作经验；

3.有物业行业相关经验优先；

4.有亲和力，沟通表达清晰有逻辑性，责任心。

岗位福利：

双休无加班+社保，年末奖金包分配；

团队人际简单，管理扁平化，良好的晋升空间；

保洁协会会长单位，企业前景良好。

欢迎加入净亮环境团队，希望您将成为企业未来的核心人才！