【岗位职责】

1、根据公司的战略目标和实际情况，理解业务需求，支持团队完成人力资源策略落地工作。

2、参与招聘、绩效、培训及员工关系等基础HR工作，确保流程高效、规范。

3、识别业务部门培训需求，组织和落实培训项目，推动员工发展与团队能力提升。

4、运用AI工具提升团队工作效率，支持业务决策。

5、协同处理员工关系问题，助力营造积极健康的团队氛围。推动公司文化在业务部门的落地，配合策划组织团队建设与员工关怀活动。

6、部门交办的其他工作。

【任职要求】

1、 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先。

2、3-5年工作经验，其具备HR相关经验或有制造业领域背景者优先。

3、熟悉人力资源六大模块，熟悉1-2个模块并能独立开展工作，有招聘/培训独立负责工作经验优先。

4、具备出色的沟通协调与解决问题的能力，抗压能力强，能独立处理复杂问题。

5、有高度责任心和团队合作精神，工作细致负责，具备良好的职业道德与保密意识。