岗位内容：
1. 负责集团人力资源、行政工作，垂直管理集团旗下各个公司的人力资源、行政工作；
2. 审定集团及集团下各个公司的人员编制及招聘计划、员工培训和发展计划，管理公司的员工绩效评估和薪酬制度，确保公平性和市场竞争力；
3. 具有0-1的团队搭建经验，全力支持公司业务发展和战略目标实现；
4.支持公司文化发展，促进企业内部沟通和共识。
任职要求：
1. 具有五年以上人力资源工作及行政管理经验，拥有丰富的薪酬绩效经验和实操技能；
2. 熟悉现代企业人力资源管理的理念和方法；
3. 强大的人际沟通、协调和决策能力；
4. 细致、耐心、具有较高的服务意识和职业态度；
5. 具备创新精神和团队合作精神；
6.有医疗、大健康行业工作经验者优先。