正编管理岗位，五险一金（12%）。

base:中国北京市朝阳区朝外西街3号1栋兆泰中心D座

负责眼科医院人力资源战略规划、组织文化及人才发展，推动业务增长并打造有竞争力的雇主品牌。

主要职责

• 设计符合医疗行业特点的薪酬福利与激励体系，持续优化竞争力

• 推动医院文化落地，完善人力资源制度并确保有效执行

• 建立离职分析与谈判机制，降低核心人才流失，防范用工风险

• 整合医疗行业人才资源，搭建人才库，支持医院战略发展

任职要求

• 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、医学管理等相关专业

• 6年以上人力资源全模块经验，其中3年以上在私立医疗机构或眼科医院

• 熟悉医疗劳动法规，具备劳动关系丰富经验。

• 具备战略思维、谈判能力、文化塑造及数据分析能力

• 适应高压环境，具备保密意识与跨部门协作能力