职位描述

岗位职责：
- 制定和实施集团公司人力资源战略规划，为公司的持续发展提供人力资源支持。
- 构建和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块。
- 参与公司重大决策，提供人力资源方面的专业建议。
- 维护公司雇主品牌，提升员工满意度和忠诚度。
岗位要求：
- 人力资源管理或相关领域专业本科及以上学历。
- 10年以上人力资源管理工作经验，其中至少5年以上大型企业人力资源总监经验。
- 熟悉国家劳动法律法规及人力资源市场动态。
- 优秀的领导力、沟通协调能力和解决问题的能力。

公司福利：全额社保公积金，免费食堂宿舍，免费停车，定期体检，团建培训，年底双薪。