岗位职责：
- 负责制定并执行公司人力资源和行政管理策略；
- 管理招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块；
- 维护公司政策与法律法规的合规性；
- 提升公司内部管理效率及员工满意度。
岗位要求：
- 本科及以上学历
- 5年以上人力行政工作经验
- 熟悉劳动法及相关法律法规
- 具备良好的沟通协调能力及团队管理能力