1. 体系搭建与预算管理： 优化与完善行政后勤管理制度与流程；参与制定并控制行政费用预算，有效降低成本。
2. 供应商与资产全生命周期管理： 统筹管理行政类供应商（如物业、快递、印刷、饮用水等），进行履约评估与关系维护；负责公司固定资产、办公设备及用品从采购、盘点到维护的全流程管理。
3. 日常运营保障： 监督办公环境、水电、通讯、车辆、安保等日常行政事务的正常运行，确保办公环境安全、整洁、有序。
4. 会议与接待管理： 主导重要会议的会务组织与接待工作，提升公司对外形象。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2.有3年以上工厂人事行政相关工作经验，至少1年以上主管或团队负责人经验，熟悉人力资源各模块工作。
3.精通Office办公软件，对人事行政相关系统（如OA、HRM）有使用经验者优先。