负责公司人力资源规划、招聘、培训及员工关系管理；
- 协调各部门人员需求，制定并执行招聘计划；
- 组织实施员工培训与发展计划，提升团队整体素质；
- 处理员工入职、离职、转正等日常人事事务；
- 协助完善公司人事制度与流程，提升管理效率。
【任职要求】
- 专科及以上学历，人力资源相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和组织协调能力；
- 对人力资源各模块有基本了解，接受应届毕业生或无经验者；
- 工作细致认真，责任心强，具备团队合作精神；
- 熟悉办公软件操作，有较强的文字表达能力。
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